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Audi Career

員工故事

Audi 品牌始終秉持明確願景:打造未來奢華的移動方式,而「以人為本」是 Audi 品牌的起點。透過科技,提升人們生活的層次;透過創造,追求極致的駕馭體驗 於進化之際,期許能與您一起實現願景。

Audi 台中 李杰霖|服務經理

能在 Audi 服務最棒的是我們不斷透過總公司的訓練得到最新知識,不管是售後服務能力的提升,或維修技術強化與新科技的理解,永遠能得到等同德國原廠的資源,也有總公司強而有力的支持。

我在就學時期,從高職開始皆就讀汽車相關科系,退伍後應徵上德系品牌擔任維修技師。接觸到 Audi 後,我發現歐洲汽車品牌在科技發展上領先許多,而我也期待能在工作過程中學習更多專業職能,所以很確定的選擇了加入 Audi,也與有榮焉加入目前我服務的公司。

能在 Audi 服務最棒的是我們不斷透過總公司的訓練得到最新知識,不管是售後服務能力的提升,或維修技術強化與新科技的理解,永遠能得到等同德國原廠的資源,也有總公司強而有力的支持。最棒的是我能跟家人般的夥伴一起工作,大家共同努力,一起克服工作上的挑戰。

Audi 在汽車品牌上是以科技領先同業,也願意傾聽顧客的聲音做為未來汽車發展的重要核心參考價值,並慢慢一步步實現人類對汽車需求的夢想。創辦人 Horch 在德文的意思亦為「傾聽」,人跟人相處,必須透過語言溝通來完成所有的事情,但往往最容易發生的誤解都是因為溝通不良。為達到真正的耐心傾聽與溝通,我們利用早晨集會來分享實例,透過分享讓所有家人共同進步與改善。「傾聽」,我認為是身為服務業最重要的基礎,也唯有勇於面對並耐心傾聽,才能更進一步了解顧客真正的需要,並達成三方共贏的結果。

在進入 Audi 的第二年,我的主管告訴我「你比其他技師更願意學習與助人」,並勉勵:「你還年輕,記得要認真且對工作保持熱情,有一天會成功的。」主管不斷教導我與激勵我,漸漸有機會帶領夥伴一起努力工作與照顧顧客。對我來說,最大的動力是成就一個有愛、有關懷、有原諒的環境,激勵同仁發現潛力,進而培育下一代優秀的夥伴。

assitant

Audi 桃園 周譽承|服務廠長

從 18 歲進入車界後,我一直在國產車廠學習,基於想要更增加技術領域的專業,於是加入了 Audi,在這裡工作驅動我不斷成長,更欣賞 Audi 始終走在科技的尖端不止步。

從 18 歲進入車界後,我一直在國產車廠學習,基於想要更增加技術領域的專業,於是加入了 Audi,在這裡工作驅動我不斷成長,更欣賞 Audi 始終走在科技的尖端不止步。

從擔任技師開始,一路走來我堅持依據修護手冊執行維修,記得有一次遇到一台 A4 拖吊進廠,經以診斷電腦檢測有多項故障碼,發現所有共通點在於同一條線進入到引擎電腦,經檢測發現為節氣門控制單元所導致故障讓我印象深刻。我認為凡事按步驟檢測,無論查修、保養皆需依據診斷電腦測試計劃及保養時的保養檢查表執行,就是讓品質保持在最佳狀態的關鍵。目前當任廠長也要求所有技師按部就班執行,讓桃園廠品質能保持最佳狀態。

Audi 總是能給予員工很棒的激勵,擔任技師期間,於 2013 年得到年度最佳技師;廠長期間,2016、2017、2019 年得到最佳廠長,工作上的肯定也是我最佳的動力。
Audi 有很優秀的訓練中心,培植團隊人員成長、提升專業知識,如同對車輛進步的追求,於現在的 e-tron 科技領先群雄可見一斑。


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