DEI (Diversity, Equity, Inclusion，多元、平等、共融) 已然成為社會趨勢， 調查顯示，97.6% 的台灣職場人士重視 DEI、企業公開支持 DEI 策略更備受青睞 (註一)。身為跨國企業，推廣「Listen (聆聽)、Learn (學習)、Exchange (交流)、Inclusion (共融) (LLXi)」的多元價值是 Audi 的全球策略之一，期望為不同族群、文化的人們創造平等的工作環境。

而性別平權也是多元共融的重要一環，台灣奧迪特邀擁有相同理念、挑戰傳統觀念由男性主導的科技業的 Girls in Tech 台灣分會會長葉妍伶，分享她對於「科技業女力發展」的觀點。葉妍伶表示：「目前科技產業仍然以男性為主導，台灣女性高階主管在科技領域占不到兩成 (註二)。Girls in Tech 致力於填補這一差距，透過提供開放資源和國際聯繫機會，如黑客松、課程、研討會以培育更多女性科技人才和領導者，共同促進行業的多樣性和創新。」

「演藝圈女力代表」曾寶儀亦受邀出席講座分享個人經驗。曾寶儀表示，十分認同 Audi 多元共融的企業文化和積極創造友善職場，並分享自己就是 Audi LLXi 多元共融理念的具體實踐者。對她來說「Listen (聆聽)」和「Exchange (交流)」是主持生涯的日常，創造有效的雙向溝通，才能為受訪者清楚闡述論點，和聽眾建立良好的分享橋梁；5 月初她也帶著首部監製的作品《愛情城事》遠赴義大利，成功透過一部圍繞台灣故事的電影，創造跨越語言和文化隔閡的「交流」。她參觀 Audi House of Progress Taipei品牌概念店，感受品牌的進化精神，鼓勵大眾勇於創新，持續探索進化。